天潤新能注重公平性、激勵性和長期性，基于金風科技“一橫兩縱”職業發展體系，為員工提供多種職業發展路徑?！耙粰M”指的是從研發、技術到營銷、運維服務到營銷、研發、技術、職能等的技術型營銷等復合型人才培養和發展路徑；“兩縱”指的是給員工提供管理、專業雙通道職業發展路徑。該體系打破了單一的崗位晉升通道，通過研究核心員工成長發展規律，把任職資格作為人才發展和員工培養的主線，把公司對員工的空泛要求變成未來對員工的評價要求，以此打通整個人才培養的全系統，讓員工沿著任職資格等級可持續的發展和成長。

天潤新能依托金風大學的資源及自身培訓教育系統，針對不同層級、崗位員工設計學習課程，通過內部和外部學習資源相結合的方式給員工提供全面的學習機會。對符合參加在職提升培訓條件的員工，公司根據員工司齡，對員工在職繼續教育、學歷提高及職業資格證書考取方面給予相應比例的學習經費資助。