5月22日，北京天潤新能投資有限公司（下稱“天潤新能”）舉辦“知行合一以行踐言：天潤新能2020年度企業文化研討會”活動。來自各區域、各創新組織的專兼職企業文化宣導員學習參與了各項專題講座，基于《實踐論》和《矛盾論》等毛澤東哲學著作，對公司當下業務目標實現過程中員工應秉承的價值觀、正負面行為清單等內容進行了深入研討。金風科技市場總監兼董事長助理侯玉菡、人力資源總監于永純出席活動。

       活動期間，來自金風科技企業文化部、品牌與公共關系部的講師們系統地為學員們講解介紹了企業文化落地系統與實踐、文化氛圍營造、一線活動策劃及運營、內部溝通體系及重點項目運營和金風科技品牌文化知識。

       隨后，于永純組織全體與會人員對價值觀正負面清單進行了深入研討。各體系員工從日常工作場景出發，以“協同”、“授權”、“效率”和“尊重”等內容為主題，共同對員工行為背后的本質原因進行了分析。在分組研討環節，與會人員結合員工行為調研結果和其它公司企業文化建設案例，針對公司內部的“亞文化”現象進行了討論，并以情景劇的形式進行了生動的演繹。

      知行合一，對價值觀正負面清單的討論，為與會人員提供了開展日常工作、建設企業文化的統一思路和行為方式。尋找業務和管理問題背后的文化根因、借助企業文化價值觀指導員工解決問題，是實現企業文化的傳承與落地的重要途徑。

     未來，天潤人將持續踐行金風科技與天潤新能的企業文化價值觀，優化個人與團隊的行為，以扎實的專業知識和技能積極支撐戰略落地、文化建設和業績提升。