4月29日，《天潤新能2019年可持續發展報告》正式發布，這是天潤連續第三年發布可持續發展報告，《報告》首次獲得“中國企業社會責任報告評級專家委員會”五星級評價。

       2019年，天潤繼續推進可持續發展理念和高質量發展目標的融合，通過負責任的管理和實踐，與利益相關方共享可持續價值。報告通過兩大專題和五大責任議題系統地披露了公司履行社會責任、追求可持續發展的理念、實踐和績效。其中，專題部分聚焦公司可持續價值創造和風電產業融合發展，描述公司通過責任融合、價值共享推動可持續發展的實踐；主體部分通過年度社會責任實踐和績效，展現公司回應利益相關方訴求，追求可持續發展的行動。

    “為社會提供可靠綠色電力”是天潤最本質也是最核心的責任。公司通過質量管理、安全生產、智慧能源建設等工作不斷提升并網友好性，為可靠電力保駕護航。2019年，公司質量管理成果先后獲得科技進步二等獎、中國電力優質工程、五星現場等榮譽，實現連續安全運行1377天；通過不斷提升風電場的數字化和信息化運營水平，以管理數字化帶動服務意識和水平提高，全年風機可利用率達99.67%，18個項目在中電聯全國風電場生產運行競賽中獲得3A級以上評價。此外，公司積極開展戰略合作，推廣綠色電力，全年簽訂戰略合作協議10項。

       木壘項目從安全、質量、環保、成本、進度、技術、合同七個方面進行過程控制、改進與創新，2019年12月被中國質量協會評為“現場管理成熟度五星級”，這是天潤首次獲此殊榮。

       公司堅持以人為本的發展路線，與員工和社區共享發展成果。天潤為員工提供全方位的福利保障和雙通道職業發展路徑，不斷提升員工歸屬感和滿意度。2019年，啟動管培生計劃為公司人才可持續儲備力量，全年培訓員工8079人次，人均培訓時長39小時，員工平均帶薪休假超過14天。公司致力于通過風電場融合發展理念促進社區和諧，并通過本地化采購、公益扶貧等行動助力地方發展。廣西天等、四川攀枝花項目通過彩繪風機的方式融合當地少數民族文化，湖北桃花山項目與當地旅游文化深度融合，成為當地旅游的亮點。

       桃花山風電場原通行道路現已成為旅游盤山公路，道路最后1公里被命名為“愛情公路”，是當地每年“桃花季”旅游活動的亮點。印有“愛在石首 天長地久”標語的22號風機成為了當地旅游的新地標。

       公司踐行綠色發展理念，追求與自然和社區和諧共生。2019年，天潤新能提出并牽頭編制的《風電場綠色評估指標》團體標準通過中國可再生能源學會的審定?！讹L電場綠色評估指標》團體標準在風電行業具有領先地位，審定的通過，標志著當前唯一用于衡量風電場整體綠色價值的團體標準具備了發布條件。

       天潤新能生態環境保護工作的力度進一步加強。新項目環水?！叭瑫r”符合率100%，環水保投入超過1.4億元，三個項目被授予地方生態文明示范工程，其中湖北桃花山項目獲得省級生態文明工程稱號。節能減排工作繼續推進，單位產值綜合能耗進一步降低至0.00998噸標準煤/萬元。全年為社會提供綠色電力90.71億千瓦時，相當于減少二氧化碳排放約928.5萬噸，再造森林507.38萬立方米。

      全南天排山風電場水保項目通過推進“環水保工程標準化”確保施工質量和實施效果。施工單位針對工程特點，對道路、邊坡進行重新綠化，恢復山體植被，并建成有效的水保設施，減少水土流失。

      履行社會責任，追求可持續發展已經成為天潤文化的一部分，也是天潤追求高質量發展的應有之義。未來，天潤將繼續堅持高質量發展思路，基于自身優勢推動社會責任與經濟、環境和社會的深度融合，助力可持續發展。